El coaching ontológico para ejecutivos es un proceso de aprendizaje orientado a identificar obstáculos y oportunidades en las formas de pensar, de actuar y de ser para generar cambios e incrementar su efectividad y bienestar. Partiendo de un diagnóstico que puede incluir al coachee, a su jefe y al responsable de RH, se diseña un proceso personalizado de aprendizaje adecuado a las necesidades de desarrollo del ejecutivo. El proceso común es de 6 sesiones de coaching de una hora cada una.